Ihre Rolle - Gestaltung statt Betrieb

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Gestaltungsrolle innerhalb der SAP‑Anwendungslandschaft und treiben aktiv die Weiterentwicklung der Vertriebs‑ und Logistikprozesse voran.
Der Schwerpunkt liegt klar auf konzeptioneller Projektarbeit und Transformation, nicht auf reinem Ticket‑ oder Linien‑Support.

Das Umfeld

Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Industriekonzern mit rund 4.000 Mitarbeitenden und einer sehr starken internen IT‑ und SAP‑Organisation (ca. 130 Personen).
Die SAP‑Landschaft wird überwiegend Inhouse verantwortet - das Umfeld ist langfristig, stabil und fachlich anspruchsvoll.

Ihre Projekte - anspruchsvoll, international, zukunftsorientiert

Sie arbeiten an unternehmensweit relevanten Initiativen, u. a.:

• End‑to‑End‑Neugestaltung von Order‑to‑Cash‑Prozessen in internationalen Vertriebsstrukturen
• SAP S/4HANA Transformationen (Greenfield/Brownfield) inkl. Prozessharmonisierung
• Einführung und Weiterentwicklung von Advanced ATP (aATP), Settlement Management, Credit Management und Intercompany‑Szenarien
• Integration von SAP SD mit angrenzenden Modulen (MM, FI/CO, TM, EWM, CRM/CX)
• Konzeption und Umsetzung komplexer Preis‑, Bonus‑ und Vertriebsmodelle
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT‑Architektur und externen Implementierungspartnern

Ihre Verantwortung

• Fachliche End‑to‑End‑Verantwortung für SAP‑SD‑Lösungen
• Übersetzung komplexer Business‑Anforderungen in skalierbare SAP‑Konzepte
• Beratung der Fachbereiche auf Augenhöhe
• Sicherstellung von Clean‑Core‑Ansätzen und zukunftsfähigen Architekturen
• Aktive Mitgestaltung der SAP‑Roadmap im Vertriebsumfeld

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Berater
• Sehr fundierte Kenntnisse in OTC‑Prozessen, Pricing, Billing und Versand
• Projekterfahrung in S/4HANA‑Transformationen oder internationalen Rollouts
• Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und Kommunikationssicherheit

Warum diese Position?

• Echte Inhouse‑Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Fokus auf hochwertige Projekte statt Ticketbetrieb
• Langfristige Perspektive in stabiler IT‑Organisation
• 31 Tage Urlaub, 38,5‑Std.-Woche und attraktives Gehalt
• Direkter Einfluss auf zentrale Geschäftsprozesse