Verantwortung:

• Single Point of Contact: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg*innen an verschiedenen Standorten – unterstützt sie bei technischen Anliegen, gibst dein Wissen weiter und stellst sicher, dass der tägliche Betrieb reibungslos funktioniert

• Technischer Betrieb: Du überwachst und betreust unsere Systemlandschaft im Microsoft-Umfeld – inklusive Server, Clients und Cloud-Dienste – und bringst dein Know-how aktiv in die Weiterentwicklung ein

• Verzeichnisdienste & Collaboration: Du übernimmst die Verantwortung für die Pflege unserer Verzeichnisdienste und administrierst unsere interne Arbeitsplattform (M365) – sicher, effizient und zukunftsorientiert

• Projektbeteiligung: Gemeinsam mit anderen Fachbereichen arbeitest du an der kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Infrastruktur und bringst Ideen in laufende Projekte ein

• Systempflege & Automatisierung: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Plattformen wie dem Ticketsystem oder ERP, überwachst laufende Systeme und optimierst bestehende Abläufe

Qualifikationen:

• Du verfügst über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Systemadministration oder IT Engineering – idealerweise mit abgeschlossener technischer Ausbildung im IT-Umfeld

• Du hast fundierte Erfahrung mit Windows Server- und Client-Systemen sowie mit virtualisierten Infrastrukturen (z. B. VMware) und modernen Backup-Lösungen

• Du bringst tiefes Verständnis in Netzwerkthemen (Routing, Switching, Storage) sowie Erfahrung im Umgang mit Cloud-basierten Microsoft-Technologien (M365, Azure Services) mit

• Du hast Spaß daran, als interner IT-Dienstleister zu agieren und siehst es als deine Mission, technische Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert zu bewältigen

• Du besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, arbeitest selbstständig und bist neugierig auf neue Technologien, die du sinnvoll in bestehende Systeme integrierst

• Du fühlst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch in technischer Kommunikation sicher

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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