HR-Transformation mit einem weltweit führenden Unternehmen vorantreiben
Wir arbeiten mit einem Remote-First-Beratungsunternehmen zusammen, das sich auf maßgeschneiderte SAP HR-Lösungen spezialisiert hat, die den digitalen Wandel vorantreiben und Unternehmen stärken. Das Unternehmen ist seit mehr als zwei Jahrzehnten erfolgreich und bekannt dafür, beeindruckende Ergebnisse zu liefern und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen. Aufgrund der Zunahme langfristiger Greenfield-Projekte sucht das Unternehmen nach SAP HCM-Beratern, die in dieser spannenden Zeit in das Unternehmen einsteigen.

Warum Sie sich bewerben sollten

• Spezialisiertes Fachwissen: Arbeiten Sie in einem Team, das komplexe SAP HCM- und Gehaltsabrechnungslösungen liefert, die auf deutsche Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.
• Globale Reichweite mit lokalem Fokus: Arbeiten Sie aus der Ferne und lösen Sie gleichzeitig wichtige Herausforderungen für Kunden in ganz Europa.
• Flexibilität: Vollständig ferngesteuerte Rolle mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in verschiedenen Teams und Projekten.
• Wettbewerbsfähige Leistungen: Attraktives Gehalt, Rentenpläne, Initiativen zum Wohlbefinden und berufliche Entwicklungsprogramme.
• Berufliche Entwicklung: Gedeihen Sie in einem innovativen, unterstützenden Umfeld, das Ihr Fachwissen schätzt und Ihr Wachstum fördert.

Ihre Rolle
Als Senior SAP HCM Consultant - German Specialist spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Konfiguration, Entwicklung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen für die deutsche Lohnbuchhaltung. Dank Ihrer fundierten technischen Kenntnisse und Ihrer fließenden Deutschkenntnisse sind Sie in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die lokalen gesetzlichen Bestimmungen und kundenspezifischen Anforderungen abgestimmt sind.
Hauptverantwortlichkeiten

• Sie leiten das Design, die Entwicklung und die Implementierung von SAP HCM-Lösungen mit Schwerpunkt auf der deutschen Gehaltsabrechnung.
• Konfigurieren und passen Sie die SAP-Gehaltsabrechnung so an, dass sie den rechtlichen, steuerlichen und betrieblichen Anforderungen in Deutschland entspricht.
• Arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und optimale HR- und Gehaltsabrechnungslösungen zu entwickeln.
• Sorgen Sie für eine nahtlose Integration von SAP HCM mit anderen Unternehmenssystemen und -prozessen.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Systemoptimierung und implementieren Sie Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz.
• Bieten Sie praktische Unterstützung, beheben Sie Probleme und verwalten Sie die laufende Systemwartung für die deutsche Gehaltsabrechnung.
• Dokumentieren Sie Projektanforderungen, Konfigurationen und Testpläne und stellen Sie dabei sicher, dass die Best Practices eingehalten werden.

Ihr Profil

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- (obligatorisch) und Englischkenntnisse, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
• Technisches Fachwissen: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit SAP HCM, davon mindestens 3 Jahre mit Schwerpunkt auf der tiefgreifenden Konfiguration der deutschen Gehaltsabrechnung.
• HR-Kenntnisse: Umfassendes Verständnis der HR-Prozesse, der Gehaltsabrechnungsgesetze und der Compliance-Anforderungen in Deutschland.
• Entwicklungsfähigkeiten: Ausgeprägte Kenntnisse in Frontend- und Backend-Entwicklungstechnologien mit der Fähigkeit, benutzerfreundliche Anwendungen zu entwerfen.
• Problemlösung: Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise mit starkem Fokus auf die Erzielung hochwertiger Ergebnisse.
• Zusammenarbeit im Team: Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Teamarbeit und zum Umgang mit Interessengruppen, kombiniert mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.