Mitarbeiter Empfang / Rezeption in Teilzeit (m/w/d)
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Mitarbeiter Empfang / Rezeption in Teilzeit (m/w/d)
Helios Spital Überlingen GmbH
Krankenhäuser
Überlingen
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 36.500 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter Empfang / Rezeption in Teilzeit (m/w/d)
Über diesen Job
Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.
Das Helios Spital Überlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
e inen Mitarbeiter (m/w/d)
für den Bereich Empfang / Rezeption in Teilzeit (45%)
Das erwartet Sie
Sie fungieren als erste:r Ansprechpartner:in für unser Klinikum
Sie kommunizieren mit den Mitarbeitenden aller Berufsgruppen unserer Klinik
Hilfsbereitschaft gegenüber unseren Patient:innen bei Fragen und Problemen
Sie bedienen die Telefonzentrale, leiten Anrufe weiter und beantworten Fragen
Administrative Belange wie z. B. Sortierung der Hauspost, Führen der Handgeldkasse, etc.
Das bringen Sie mit
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung und bringen Berufserfahrung im Empfangs-, Rezeptions- oder Servicebereich mit
Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem freundlichen, selbstbewussten und gepflegten Erscheinungsbild sowie sicherem und ruhigem Auftreten
Ein hohes Maß an Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren PatientenArbeitsbereitschaft an Wochenend- und Feiertagen
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sie verfügen über den gesetzlich vorgeschriebenen Nachweis der Masern-Immunisierung
Freuen Sie sich auf
Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine betriebliche Alters-vorsorge sowie einen Tag Zusatzurlaub pro Kalenderjahr für Nichtraucher:innen
Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Die Helios Akademie unterstützt Sie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungs-angeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn
Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigun-gen bei Sportstudios
JobRad-Fahrradleasing
Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
Weitere Informationen
Das Helios Spital Überlingen befindet sich in einer der schönsten Regionen Deutschlands am Bodensee.
Das leistungsfähige Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit über 170 Betten bietet rund um die Uhr kompetente medizinische Versorgung.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung.
Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Adrienne Anissi, Leitung Empfang / Rezeption unter der Telefonnummer 07551-9477-0 oder per E-Mail unter adrienne.anissi[at]helios-gesundheit.de
Bewerben Sie sich gerne Online über unser Karriereportal oder senden Sie Ihre Bewerbung per Post an:
Helios Spital Überlingen GmbH
Personalabteilung
Härlenweg 1
88662 Überlingen
Adresse Arbeitsstelle
Helios Spital Überlingen GmbH
Härlenweg 1
88662 Überlingen
Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.
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für den Bereich Empfang / Rezeption in Teilzeit (45%)
Das erwartet Sie
Sie fungieren als erste:r Ansprechpartner:in für unser Klinikum
Sie kommunizieren mit den Mitarbeitenden aller Berufsgruppen unserer Klinik
Hilfsbereitschaft gegenüber unseren Patient:innen bei Fragen und Problemen
Sie bedienen die Telefonzentrale, leiten Anrufe weiter und beantworten Fragen
Administrative Belange wie z. B. Sortierung der Hauspost, Führen der Handgeldkasse, etc.
Das bringen Sie mit
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung und bringen Berufserfahrung im Empfangs-, Rezeptions- oder Servicebereich mit
Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einem freundlichen, selbstbewussten und gepflegten Erscheinungsbild sowie sicherem und ruhigem Auftreten
Ein hohes Maß an Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren PatientenArbeitsbereitschaft an Wochenend- und Feiertagen
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sie verfügen über den gesetzlich vorgeschriebenen Nachweis der Masern-Immunisierung
Freuen Sie sich auf
Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine betriebliche Alters-vorsorge sowie einen Tag Zusatzurlaub pro Kalenderjahr für Nichtraucher:innen
Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Die Helios Akademie unterstützt Sie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungs-angeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn
Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigun-gen bei Sportstudios
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Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
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Das leistungsfähige Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit über 170 Betten bietet rund um die Uhr kompetente medizinische Versorgung.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung.
Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Adrienne Anissi, Leitung Empfang / Rezeption unter der Telefonnummer 07551-9477-0 oder per E-Mail unter adrienne.anissi[at]helios-gesundheit.de
Bewerben Sie sich gerne Online über unser Karriereportal oder senden Sie Ihre Bewerbung per Post an:
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Härlenweg 1
88662 Überlingen
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Härlenweg 1
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4. Februar 2025
Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi Nachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.
