Arbeit macht Spaß, wenn alle an einem Strang ziehen. Bei uns finden Sie das kollegiale Arbeitsumfeld, das Sie suchen!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Uelzen einen

in Voll- oder Teilzeit.

• Onboarding, Personalmarketing, Offboarding
• Erstellen von Verträgen, Betriebsratsvorlagen, Stellenausschreibungen
• Enger Austausch mit Betriebsrat, Entgeltabrechnung, Finanzbuchhaltung, Krankenversicherungen, Schulen und Behörden
• Organisation von Arbeitnehmerüberlassung
• Pflege der digitalen Personalakten und des Dienstplanprogramms (HR-Key-User)
• Vorbereitende Maßnahmen für monatliche Entgeltabrechnungen, Monatsabschlüssen und Zuarbeit Jahresabschluss

• Idealerweise Erfahrungen in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie im Personalcontrolling
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Excel
• Erste Erfahrung mit den Programmen ASES ATOSS und LOGA wären wünschenswert
• Sie kommunizieren sicher und empathisch auf allen Unternehmensebenen und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• 30 Tage Urlaub und 10 zusätzliche freie Tage im Jahr (AZV-Tage)
• Betriebliche Altersversorgung
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Ihre neue Arbeitsstelle ist nur ein paar Klicks entfernt – fangen Sie mit uns etwas Neues an!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren kaufmännischen Standortleiter, Herrn Hannes Winterhoff, Tel.: (0581) 83-1001.