Referenznummer: DDE_5672_TK

Arbeitsort: Taufkirchen

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

• Entwicklung von Simulatoren und Sonderbetriebsmitteln für den Test der Sensoren im Labor und als Unterstützung zur Integration

• Abstimmung mit den unterschiedlichen Bereichen in der Entwicklung, u.a. Software, Firmware, Algorithmik und Hardware

• Integration, Inbetriebnahme und Tests der Simulatoren auf Subsystem und Systemebene

• Verbesserungen und Bugfixing der bereits bestehenden Simulatoren

• Neuentwicklung von der Software für Sonderbetriebsmittel für neu entwickelte Sensoren

• Unterstützung bei der Erstellung von Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumenten

• Übernahme der Verantwortung für Arbeitspakte im übertragenen Arbeitsumfeld für Kosten, Qualität und Risiko Bewertung

• Teilnahme an Feldtests und Messkampagnen sowie Kundendemonstrationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum in dem Bereich Elektrotechnik / Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Tools: LabWindows / CVI, Matlab, Laborsoftware

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  
  
• Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)
  
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  
  
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
  
  
• Zahlung von Sonderprämien

• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  
  
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
  
  
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  
  
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  
  
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  
  
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  
  
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  
  
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (K ostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  
  
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  
  
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  
  
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  
  
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  
  
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

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Kathrin Wagner

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