Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Blaue Haus - Ulm
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Blaue Haus - Ulm
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Blaue Haus - Ulm
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Blaue Haus - Ulm
Habila GmbH
Beratung, Consulting
Ulm
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 43.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Blaue Haus - Ulm
Über diesen Job
Für das Blaue Haus am Tannenhof in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) in unbefristeter Teilzeitanstellung (bis 70%).
Das erwartet Sie:
- Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung
- Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen
- Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
- Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung
- Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und evtl. EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
- Übernahme von Stand-by-Diensten/Rufbereitschaft
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Davon profitieren Sie:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- externe Mitarbeiterberatung
- Innovatives Ausfallmanagement
- Betreuungsmöglichkeit für (bis zu 3-jährige) Kinder
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
- Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Ines Bulla, Abteilungsleitung SGB IX, unter der Rufnummer 0731 4013-320 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis 31.10.2025.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 86 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
86 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Habila GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern