In diesem Projekt suchen wir für eine international führende Unternehmensgruppe einen HR Business Partner (m/w/d) als strategischen und operativen Partner zwischen den Bereichen HR, der Geschäftsführung und den verschiedenen C-Level-Funktionen.

• Strategische und operative Personalplanung/-entwicklung für die C-Level-Funktionen und Corporate Functions

• Beratung und operative Unterstützung der C-Level-Executives in HR-Themenfeldern

• Begleitung und Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

• Unterstützung in der Karriereentwickung von Führungskräften

• Ausbau der positiven Unternehmens- und Arbeitskultur

• Austausch mit Stakeholdern der HR (Compensation & Benefits, Learning & Development, Recruiting etc.)

• HR-spezifische Projektarbeit

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Vertiefungsschwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• mindestens 5-jährige Praxiserfahrung in einer ähnlichen operativen Rolle im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen HQ Umfeld mit Fokus auf den Zentralfunktionen

• Kompetenz in der Executive Betreuung bzw. Beratung auf Geschäftsführungsebene

• Hands-on-Mentalität sowie tiefes Verständnis für Veränderungsprozesse

• sichere Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und der Begleitung von Executive Hirings

• solides arbeitsrechtliches Know-how und Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien

• starke Skills in der Kommunikation und im Leadership Development

• gute Kenntnisse von IT-Business Infrastrukturen (SAP, MS-Office)

• kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erforderlich

• ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit individuellem Gestaltungsspielraum in einer führenden internationalen Unternehmensgruppe

• ein attraktives leistungsbezogenes Gehaltspaket und weitere übliche betriebliche Leistungen

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• unternehmerisches Handeln und persönlicher Einsatz wird jederzeit wertgeschätzt und gefördert

• vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungsangebote

Ihr Ansprechpartner:

Jörg Kasper

Tel.: +49 163 258 3065

Mail: kasper@ontarget-search.de