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Wir suchen dein WHY: Bringe deine Perspektive ein und hilf uns, das fortschrittliche Unternehmen zu bleiben, das wir seit über 300 Jahren sind. Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Ganz im Sinne unserer Werte BOLD (mutig), DEDICATED (engagiert) und CARE (sorgsam).

Die Husqvarna Group ist eines der ältesten Start-ups der Welt und der größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. Unsere Produkte lösen alltägliche Probleme – und sind gleichzeitig Teil eines großen Ganzen. Denn wir fragen uns immer wieder: Wie gestalten wir Lebensräume nachhaltiger, schöner, komfortabler, grüner, kreativer? Pioniergeist, Innovationskraft und Menschen wie du machen es möglich.

Deine Aufgaben:

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte des zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- bzw. gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen P&O-Fragestellungen zur Unterstützung bei der Erreichung der Unternehmensziele und Verbesserung des Performancemanagements

• Begleitung des kompletten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung- und Engagement, Offboarding) sowie Umsetzung der Maßnahmen für die in Deutschland angestellten Mitarbeiter

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den internationalen P&O- Partnern der Husqvarna Group

• Begleitung von lokalen Organisationsänderungen sowie arbeitsrechtliche Umsetzung

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter rund um arbeitsrechtliche und Führungsthemen

• Mitarbeit in P&O-Projekten und proaktive Einbringung von Prozessverbesserungspotentialen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissen-
  schaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit in komplexer, internationaler Arbeitsumgebung

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohes Maß an Empathie

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse in SAP und Workday

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Versprechen an dich

Werde Teil eines Teams, das leidenschaftlich bei der Arbeit ist, stolz auf seine Geschichte und neugierig auf die Zukunft. Wir suchen nach Möglichkeiten zu wachsen und wollen es gemeinsam mit dir tun. Wir warten schon auf deine Ideen zu neuen Arbeitsweisen, Methoden, Maßnahmen und Herangehensweisen!