(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Einzelhandel
Ulm
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben:
- Ziel- und erfolgsorientierte Führung der Müller Eigenmarken.
- Verhandlungsführung mit der Markenartikelindustrie, Lieferanten und Agenturen.
- Optimierung und Entwicklung der Sortimentsbreite und -tiefe.
- Individuelle Produktgestaltung unter Kunden- und Wettbewerbsgesichtspunkten.
- Unterstützung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung für Industriemarken und dem Vertrieb u. a. bei regelmäßigen Filial- und Messebesuchen.
- Zu den Hauptaufgaben im Produktmanagement gehören:
- Die Produktentwicklung selbst, von der Idee über die Rezeptur und Verpackung bis hin zur Markenstrategie.
- Analyse interner und externer Sortimente, Märkte und Kundenbedürfnisse.
- Werbe- und Kommunikationsstrategien der jeweiligen Marke sowie die Ideenfindung neuer Vermarktungsansätze.
- Die administrative und organisatorische Verwaltung von Artikel- und Lieferantenstammdaten während des gesamten Produktlebenszyklus.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement.
- Interesse an Produkten, Trends und Innovationen.
- Organisations- und Verhandlungsgeschick.
- Kreativität und lösungsorientiertes, analytisches Denken.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Kreatives Team aus Assistenten und (Junior) Produktmanagern.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.
Unser Kontakt:
Frau Wehle 0731/174-343