Seit über 28 Jahren teilen wir bei requisimus die Leidenschaft für alle IT-Disziplinen – von der Softwareentwicklung über Embedded Systems bis hin zur IT-Beratung und Consulting.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Senior Projektleiter/in (m/w/d), der/die mit hoher Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein anspruchsvolle Projekte im Bereich der Windenergietechnik zuverlässig und erfolgreich steuert.

Einsatzort: Remote (Kundenbesuche max. 4× pro Monat in Bremen/Aurich)

Kundenbereich: Onshore-Windenergietechnik -ein führendes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, spezialisiert auf innovative und nachhaltige Technologien zur Energiewende. International tätig mit mehreren tausend installierten Windenergieanlagen und einem großen Team von Expert:innen.

Anstellung: Festanstellung / Freelancing möglich

• Gesamtverantwortlicher Projektleiter für zwei miteinander verbundene Projekte - Technologieentwicklung und öffentlich gefördertem Forschungsprojekt – für den Einsatz netzbildender Umrichtertechnologien in Umspannwerken
• Verantwortlich für die ganzheitliche Projektsteuerung - von der Konzeption, Planung über die Steuerung und Umsetzung bis zur Überwachung und Finalisierung - beider Vorhaben
• Zielgerichtete Koordination durch enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Stakeholdern, einschließlich Netzbetreibern, Kunden und Zulieferern, technischer Fachbereiche sowie wissenschaftlichen Partnern
• Kontinuierlich verantwortliche Überwachung von Projektkosten und -terminen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben und Zeitplänen zur erfolgreichen Projektumsetzung
• Rechtzeitige Initiierung zukunftsweisender technologischer Maßnahmen sowie proaktive Ausrichtung auf zukünftige Herausforderungen und Chancen durch strategische Impulse
• Proaktive Identifikation und systematische Bewertung potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Risikominderung und Sicherstellung des Projekterfolgs
• Aktive Überwachung sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen zur Minimierung von Risiken und zur Steigerung der Projektqualität
• Laufende Kommunikation sowie transparente und zielgerichtete Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung und projektbezogenen Entscheidungsträgern

• Langjährige und praxisnahe Erfahrung in der Elektrotechnik mit Schwerpunkt in der Leistungselektronik, insbesondere im Bereich Starkstromtechnik und Umrichtertechnologien
• Fundierte Expertise in der Projektleitung komplexer technischer Vorhaben; vorzugsweise im Bereich erneuerbare Energien
• Ganzheitliches Verständnis für technische Zusammenhänge und Projektsteuerung
• Zielorientiertes Arbeiten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
• Begeisterung für Projekte im Bereich erneuerbare Energien
• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister oder Studium in den Bereichen Elektro-, Energie- oder Umwelttechnik

Soft Skills:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, hohe Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Problemlösungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und authentisches Auftreten runden Ihr/Dein Profil ab

Softwarekenntnisse:

• Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit gängiger Projektmanagement-Software wie MS Project, Jira, Confluence oder Trello - zur effizienten Ressourcenplanung, Projektsteuerung, Terminverfolgung, Fortschrittskontrolle und Nachverfolgung komplexer Technologieprojekte

Sprachkenntnisse:

• Sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache – sowohl mündlich als auch schriftlich – kombiniert mit starker Kommunikationskompetenz

Flexibilität::

• Ausgeprägte Flexibilität hinsichtlich gelegentlicher Dienstreisen innerhalb Deutschlands und Europa sowie Bereitschaft zur zeitweisen Präsenz vor Ort - abhängig von den jeweiligen Projektanforderungen.
• Standort: Norddeutschland
• max. 4 Onsite-Tage / Monat => Großteil ist remote

• Interessante Projekte, die Spaß machen
• Gleitzeit - keine Kernarbeitszeiten
• Mentoring währen der Einarbeitungszeit
• Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
• Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
• Ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
• Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
• Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
• Ein multikulturelles, engagiertes und offenes Team
• Remote-Tätigkeit

Wir bei requisimus wissen: Vielfalt fördert Innovation und Kreativität. Deshalb heißen wir Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund und Erfahrung herzlich willkommen.