Verantwortung:

• Aufbau und fachliche Leitung eines internen ERP-Teams (geplant bis zu fünf Mitarbeitende, inklusive einer Führungsrolle)

• Einführung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des vorhandenen ERP-Systems sowie angrenzender IT-Anwendungen zur Unterstützung der Unternehmensziele

• Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen im IT-Kontext

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten – inklusive Anforderungsaufnahme, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Abteilung und externen Partnern

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie und bei Projekten zur digitalen Transformation

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im ERP-Bereich, idealerweise mit Führungspraxis

• Sehr gute Kenntnisse gängiger ERP-Systeme (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Infor) sowie Erfahrung mit BI- und CRM-Anwendungen

• Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten

• Freude an anspruchsvollen Aufgaben in einem Unternehmen im Wandel

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

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