Leiter Software-Entwicklung – ERP-Software (m/w/d)

Mit einem Team aus etwa 45 Mitarbeitern wird die Software stetig weiterentwickelt, supportet und geschult. Wer zu c-entron kommt, erlebt eine besondere Kombination: aus Leistung und Wertschätzung, aus Generalisten und Spezialisten, aus Strategen und Branchenexperten (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Die c-entron wächst und hat am Firmensitz in Ulm folgende Stelle zu besetzen:

Leiter Software-Entwicklung – ERP-Software (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ihre Aufgaben:

• Prozessoptimierung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Projektmanagement
• Disziplinarische und fachliche Führung des Entwicklerteams bestehend aus 12 Personen – Sie motivieren, treiben Themen aktiv voran und sind Impulsgeber (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Verantwortlich für: Budgetierung, Informationsfluss innerhalb des Teams und des Unternehmens, Einhaltung der Timeline, Qualitätssicherung, Weiterentwicklung der Software und ihrer Module
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder sowie Förderung der engen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Gestaltung der Entwicklungstools und -prozesse für eine effiziente Softwareentwicklung
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen
• Identifikation und Lösung technischer Probleme, die während des Entwicklungsprozesses auftreten können

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder eines verwandten Fachbereichs mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Entwicklerteams
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an neuen Technologien und Methoden
• Kenntnisse in: Backend: C#, MsSQL, REST; Frontend: Windows WPF, Windows WinForms, Blazor, Typescript, React Native / Azure DevOps, Docker / ChatGPT, GitHub-CoPilot
• Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Berufliche Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Wirksamkeit in einer dynamischen Arbeitswelt
• Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern

Als externe "Personalabteilung" haben wir den Auftrag erhalten, die Rekrutierung zu übernehmen. Eine Anstellung erfolgt direkt bei unseren Auftraggebern. Für Sie entstehen keinerlei Kosten. Bitte beachten Sie, dass Sie bei der Übermittlung von persönlichen Unterlagen einer Speicherung Ihrer Daten zustimmen. Diese werden während des gesamten Bewerbungsverfahrens in unserem System gespeichert und spätestens nach 6 Monaten gelöscht.

ARBEITSORT