Referenznummer: 16528 - Einsatzort: Ulm/Biberach - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Private Banking Baden-Württemberg - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Als Group Head PB Ulm/Biberach verantworten Sie das Private Banking Center Ulm, das Finanz-Zentrum Medizin Ulm sowie das PB Vertriebsbüro Biberach.

• Führung/Coaching sowie aktive Begleitung von Mitarbeitenden 
• Umsetzung des Vertriebskonzeptes und Weiterentwicklung der Einheit anhand unserer KPI
• Begleitung der Kundschaft in die neue digitale Prozesswelt
• Akquistion von Neukunden in der Zielgruppe PB inkl. Frei- und Heilberuflern sowie der Next Generation
• Systematische Umsetzung der ganzheitlichen Beratungs- und Betreuungsstrategie und Ausbau der Servicequalität
• Steigerung der Marktdurchdringung und der Erlöse nach vereinbarten qualitativen und quantitativen Zielen
• Kontrolle und Erreichung definierter Vertriebsziele, Entwicklung und Definition von erforderlichen Prozessen zur Vertriebszielerreichung
• Aufbau und Pflege von Netzwerken in der Region, Repräsentation der Bank bei geeigneten Anlässen
• Repräsentation der Standorte und aktive Marktbearbeitung
• Unterstützung bei Projekten im Private Banking
• Nachwuchsförderung als Ausbildungsstätte (z.B. DH-Studierende und Trainees)

• Studium oder vergleichbare Weiterbildung, Financial Consultant 
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen/Erfolge in allen Bereichen des Geschäfts mit PB Kunden inkl. des individuellen Kreditgeschäfts
• Akquisitionsbereitschaft und ausgeprägtes Akquisitionsgeschick
• Regionale Marktkenntnisse und Netzwerkkontakte
• Kundenorientiertes und unternehmerisches Handeln
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und für Ziele sowie Veränderungen zu motivieren
• Gelebtes Selbstverständnis der Zusammenarbeit z.B. mit unserer Niederlassung Unternehmenskunden und Kooperationspartnern
• Begeisterung für digitale Prozesse/Veränderungen
• Gute kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Engagement und Motivation
• Erfolgreich absolviertes PEP 4 (Führungseignung)

Darüber hinaus werden weitere Aufgaben und Anforderungen innerhalb des Kompetenzmodells E4 sowie im Führungsselbstverständnis nach einheitlichen Kriterien für den LBBW-Konzern geregelt. Diese Regelungen finden Sie im
HR-Portal unter Karriere & Qualifikationen sowie Führungsselbstverständnis und sind ebenfalls Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten