Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Analyse und Gestaltung von Change-Prozessen bei Kunden

• Entwicklung von Kommunikations- und Trainingskonzepten zur Unterstützung der Veränderung

• Durchführung von Workshops und Schulungen

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Change-Prozess

• Monitoring und Erfolgskontrolle der Change-Maßnahmen

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar

• Erfahrung im Change Management oder verwandten Bereichen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Empathie und Durchsetzungsvermögen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Spannende Projekte mit namhaften Kunden

• Ein motiviertes Team und offene Unternehmenskultur

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen