• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Berufsausbildung bildet die Basis deiner Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Handelsumfeld, ist von Vorteil.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Marketing-Kommunikation und bringst Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
• Kreatives, konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zählen zu deinen Stärken.
• Persönlich überzeugst du durch Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement und eine hohe Eigenmotivation.

• In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich die konzernweit abgestimmte Kampagnenplanung – inklusive Koordination und Prozessverantwortung – und entwickelst gemeinsam mit Lieferanten individuelle Jahresplanungen.
• Zielgruppengerechte Vermarktungskonzepte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie POS, Online oder Grafik.
• Dabei koordinierst du sowohl interne als auch externe Projektbeteiligte, z. B. aus dem Marketing, Einkauf, Vertrieb oder unserer Kreativagentur.
• Du erarbeitest Briefings und entwickelst aussagekräftige Kampagnen – vom Key Visual bis zum passenden Claim.
• Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Marketingleitung bereitest du sorgfältig vor und stimmst sie mit deiner Teamleitung ab.
• Auch die Umsetzung freigegebener Marketingaktivitäten liegt in deinem Verantwortungsbereich, ebenso wie das Projekt-Timing und das aktive Nachhalten bei allen Beteiligten.
• Die Einhaltung des Projektbudgets hast du stets im Blick.
• Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch die Erstellung fundierter Reportings zur Qualität und Reichweite von Kampagnen – inklusive konkreter Handlungsempfehlungen.

• Eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei einer Familienmarke mit Tradition.
• Einen Aufgabenbereich, der sich ständig weiterentwickelt und viel Entwicklungsmöglichkeit bietet.
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.

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