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Über diesen Job
WAS UNS ÜBERZEUGT
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement und Personalbetreuung. Expertise im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Teamorientierter Arbeitsstil. Freude am Umgang mit Menschen und hohe soziale Kompetenz. Zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion. Sehr gute MS Office-Kenntnisse. WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie verantworten die Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern in der Logistik und sind maßgeblich an der Auswahl beteiligt. Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Bereich der Logistik. Interner und externer Ansprechpartner im Bereich Recruiting. Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Führung von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen. Durchführung betrieblicher Eingliederungsmaßnahmen (BEM). Mitwirkung bei der Personalplanung, sowie im HR-Berichtswesen. WAS WIR BIETEN
Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Europaweite Arbeitsplätze.