In der Schule für Pflegeberufe unserer Akademie für Gesundheitsberufe ist ab sofort folgende Position zu besetzen:

Pflegepädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Die Schulen für Pflegeberufe verfügen über insgesamt 375 Schulplätze und bestehen aus einem Team von über 40 Mitarbeitenden. Sie sind Teil der Akademie für Gesundheitsberufe, die in neun Ausbildungsgängen über insgesamt 900 Ausbildungsplätze verfügt und eine Ausbildung auf höchstem Niveau gewährleistet.

In der generalistischen Pflegeausbildung bieten wir neben dem Abschluss Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit oder ohne Vertiefung Pädiatrie auch den Abschluss Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) an.
An der Schule für Pflegehilfe stehen insgesamt 75 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
In Kooperation mit der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsabteilung des Universitätsklinikums Ulm ermöglichen wir Auszubildenden zur Pflegefachperson (w/m/d) im Modellprojekt Intensivpflege 3+1, sich durch einen Einsatz auf einer unserer Intensivstationen für eine nach Abschluss der Ausbildung verkürzte Weiterbildung zur Intensivpflegekraft zu entscheiden. Als eine von wenigen Gesundheitseinrichtungen in Deutschland bieten wir am Universitätsklinikum Ulm zwei interprofessionelle Ausbildungsstationen an. Hier haben unsere Auszubildende die Möglichkeit Patienten (w/m/d) gemeinsam mit dem medizinischen Dienst eigenverantwortlich zu betreuen und werden dabei von interprofessionellen Lernbegleitern betreut.

Sowohl Lernende und Lehrende schätzen die besondere Atmosphäre an den beiden Standorten der Akademie für Gesundheitsberufe. Im ehemaligen Benediktinerkloster Ulm-Wiblingen treffen historische Räume auf modernste Ausstattung, während am Campus Nord neu errichtete, technische hochmoderne Lernumgebungen zur Verfügung stehen.

Die Stelle ist zunächst befristet. Eine Entfristung im Anschluss wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Evaluation von kompetenzorientierten Lernsituationen
• Begleitung der praktischen Ausbildung
• Begleitung der Weiterentwicklung des Curriculums für Theorie und Praxis
• Teilnahme an Arbeitsgruppen
• Kursleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelor Niveau
• Ein bereits abgeschlossener Masterstudiengang mit pädagogischem Schwerpunkt ist wünschenswert
• Fähigkeit zur Gestaltung von kooperativen und selbst regulierten Lernprozessen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kreativität und Einfühlungsvermögen

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktives Arbeitsumfeld im Kloster Wiblingen
• Ein motiviertes, innovationsfreudiges und erfahrenes Team
• Voll ausgestatteter Büroarbeitsplatz mit eigenem Rechner und IT-Support
• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (www.agu-uniklinika.de/ego/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene
  Kindergarten und Kinderkrippe
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen
  Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B.
  Fachweiterbildungen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV

Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 28.02.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.