Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in über 60 Ländern weltweit. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können.

Sei auch Du ein Teil davon und wachse mit uns!

Beginn zum Sommersemester 2026, Dauer: 6 Monate

Das erwartet dich

• Du unterstützt das Team des Vertragsmanagements bei der strategischen Auswahl geeigneter Rabattverträge für unserer Produktportfolio. Hierfür lernst du, wie die unterschiedlichen Mechanismen zur Arzneimittelabgabe in der Apotheke ineinandergreifen.
• Eigenständig übernimmst du die Verwaltung und Abgabe von Rabattverträgen in enger Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Krankenkassen.
• Du wirkst bei Analysetätigkeiten mit sowie in der Aufarbeitung relevanter Informationen für unsere Neueinführungen.
• Du nimmst teil an spannenden Workshops und Events mit deinem Team und den angrenzenden Fachbereichen wie Produkt- und Portfoliomanagement, Hospital und Market Access.

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebene/r Studierende/r (m/w/d) eines natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges, gerne mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement.
• Du bist sehr gewissenhaft und arbeitest mit hoher Eigeninitiative und Engagement an den dir übertragenden Verantwortlichkeiten.
• Du bist neugierig und bringst dich gern kreativ in die Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen ein.

Das bieten wir

Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Mitglied eines jungen, interdisziplinär aufgestellten Teams. Du erhältst einen eigenen Aufgabenbereich, wobei dir deine betreuenden Kolleg:innen bei allen Fragen jederzeit unterstützend zur Seite stehen. Du erhältst, auch im Rahmen von Hospitationen, abteilungsübergreifend umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche der pharmazeutischen Industrie und hast die Möglichkeit, unseren abwechslungsreichen Alltag im Generikaumfeld aktiv mitzugestalten. Mit dem neuerworbenen Fachwissen sowie dem routinierten Umgang mit größeren Datenmengen erwirbst du zudem eine fundierte Grundlage und Orientierung für deinen weiteren Studienverlauf.

Bei Fragen wende Dich gerne an Matthias Honnef

Tel.: +49 1732504312

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.