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Teva GmbH

Pharma, Medizintechnik

Ulm

  • Art der Beschäftigung: Studierende
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Praktikant (m/w/d) im Vertrags- und Produktmanagement für die Marken ratiopharm, AbZ-Pharma und TEVA

Über diesen Job

Praktikant (m/w/d) im Vertrags- und Produktmanagement für die Marken ratiopharm, AbZ-Pharma und TEVA

Datum: 20.02.2026

Standort: Ulm, Germany, 89079

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Wir sind Teva

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Beginn zum Wintersemester 2026, Dauer: 6 Monate

Das erwartet dich

  • Du unterstützt das Team des Vertragsmanagements bei der strategischen Auswahl geeigneter Rabattverträge für unser Produktportfolio. Hierfür lernst du, wie die unterschiedlichen Mechanismen zur Arzneimittelabgabe in der Apotheke ineinandergreifen.
  • Eigenständig übernimmst du die Verwaltung und Abgabe von Rabattverträgen in enger Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Krankenkassen.
  • Außerdem wirkst du bei diversen Analysetätigkeiten des Bereichs Established Portfolio mit und unterstützt auf diese Weise insbesondere das Produktmanagement
  • Die Aufbereitung von Informationen für unsere Neueinführungen sind ebenso integraler Bestandteil deines Aufgabengebiets
  • Du nimmst teil an spannenden Workshops und Events mit deinem Team und den angrenzenden Fachbereichen wie Produkt- und Portfoliomanagement, Hospital und Market Access.

Das bringst du mit

  • Du bist eingeschriebene/r Studierende/r (m/w/d) eines natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges, gerne mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement.
  • Du bist sehr gewissenhaft und arbeitest mit hoher Eigeninitiative und Engagement an den dir übertragenden Verantwortlichkeiten.
  • Du bist neugierig und bringst dich gern kreativ in die Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen ein.
  • Du verfügst über Kenntnisse in MS-Office insb. Excel

Wie wir uns um Dich kümmern

Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Mitglied eines jungen, interdisziplinär aufgestellten Teams. Du erhältst einen eigenen Aufgabenbereich, wobei dir deine betreuenden Kolleg:innen bei allen Fragen jederzeit unterstützend zur Seite stehen. Du erhältst, auch im Rahmen von Hospitationen, abteilungsübergreifend umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche der pharmazeutischen Industrie und hast die Möglichkeit, unseren abwechslungsreichen Alltag im Generikaumfeld aktiv mitzugestalten. Mit dem neuerworbenen Fachwissen sowie dem routinierten Umgang mit größeren Datenmengen erwirbst du zudem eine fundierte Grundlage und Orientierung für deinen weiteren Studienverlauf.

Arbeitest Du bereits @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben solltest, wenden Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

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