Rolle:

• Gesamtverantwortung für die Fertigung eines komplexen Wertstroms – mit klarem Fokus auf Sicherheit, Qualität, Termintreue, Kosten und Bestand.

• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von ca. 250 Mitarbeitenden in Produktion, Materialwirtschaft, Planung und Engineering.

• Gestaltung und Umsetzung von Lean-Strategien, um Prozesse nachhaltig zu optimieren und die operative Leistungsfähigkeit kontinuierlich zu steigern.

• Budget- und Kostenverantwortung für ein Produktionsvolumen im dreistelligen Millionenbereich mit klarer Zielorientierung und Wirtschaftlichkeit.

• Sicherstellung eines reibungslosen Serien- und Projektgeschäfts, einschließlich der operativen Steuerung von Produktanläufen und enger Abstimmung mit R&D, Einkauf, Vertrieb und Instandhaltung.

• Förderung einer leistungs- und werteorientierten Führungskultur, verbunden mit einer starken Präsenz am Shopfloor.

Qualifikationen:

• Langjährige Erfahrung in der Leitung von Produktionsbereichen in technisch komplexen Industrien, bevorzugt im Sonderfahrzeugbau, Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise in High-Mix-/Low-Volume-Umgebungen.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Führungspraxis.

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, mit der Fähigkeit, große Teams zu motivieren, Potenziale zu erkennen und zu entwickeln.

• Fundierte Expertise in Lean-Management und kontinuierlicher Prozessverbesserung, insbesondere im Bereich Materialfluss, Fertigungssteuerung und Montage.

• Unternehmerisches Denken und analytische Stärke, verbunden mit einem sicheren Gespür für Kostenstrukturen, KPIs und operative Prozesse.

• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

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