Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Peak One GmbH

Industrie und Maschinenbau

Ulm

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 100.000 € – 125.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Über diesen Job

Unser Kunde ist ein international agierendes Familienunternehmen (über 4000 Mitarbeiter) aus der Industrie mit Hauptsitz in Ulm. Aktuell suchen wir derzeit einen Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) für die interne Java- und die Low Code Entwicklung. Das Team besteht aus insgesamt 12 Personen.

Ihre Aufgaben:

  • Führung und Teamleitung: Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Entwicklungsteams, bestehend aus 12 Personen. Sie organisieren 1 on 1 Meetings, fördern eine offene Teamkommunikation und stellen eine transparente Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sicher.
  • Sie planen, priorisieren und koordinieren Projekte. Dabei stellen Sie sicher, dass im gleichen agilen Sprinttakt gearbeitet wird.
  • Softwarearchitektur: Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der Softwarearchitektur, insbesondere im Hinblick auf Datenintegration, Cloud, Webservices und Datenaustausch.
  • Strategische Planung: Langfristige Ressourcenplanung und Prioritätensetzung. Sie erarbeiten mit dem Team und den Stakeholdern Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Systeme und Prozesse.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung aus der Führung
  • Tiefgehende Erfahrung aus der objektorientierten Softwareentwicklung (Programmiersprache egal)
  • Optional Kenntnisse im Thema Datenaustausch (Datenaustauschformate etc.), Datenbanken, DevOps-Praktiken und Cloudtechnologien
  • Erfahrung in der Softwarearchitektur (vorzugsweise Enterprise Architektur)
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise

Ihre Benefits:

  • Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche
  • RegioKarte, Deutschlandticket, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, JobRad
  • 125 000 € pa Zielgehalt (inklusive Bonus) + Firmenfahrzeug
  • 40 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
  • Budget für interne Projekte und ein sicherer Arbeitsplatz

Unternehmens-Details

company logo

Peak One GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

80 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Peak One GmbH als sehr modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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