Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Peak One GmbH
Industrie und Maschinenbau
Ulm
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 100.000 € – 125.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Kunde ist ein international agierendes Familienunternehmen (über 4000 Mitarbeiter) aus der Industrie mit Hauptsitz in Ulm. Aktuell suchen wir derzeit einen Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) für die interne Java- und die Low Code Entwicklung. Das Team besteht aus insgesamt 12 Personen.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Teamleitung: Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Entwicklungsteams, bestehend aus 12 Personen. Sie organisieren 1 on 1 Meetings, fördern eine offene Teamkommunikation und stellen eine transparente Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sicher.
- Sie planen, priorisieren und koordinieren Projekte. Dabei stellen Sie sicher, dass im gleichen agilen Sprinttakt gearbeitet wird.
- Softwarearchitektur: Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der Softwarearchitektur, insbesondere im Hinblick auf Datenintegration, Cloud, Webservices und Datenaustausch.
- Strategische Planung: Langfristige Ressourcenplanung und Prioritätensetzung. Sie erarbeiten mit dem Team und den Stakeholdern Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Systeme und Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kommunikationsstärke und Erfahrung aus der Führung
- Tiefgehende Erfahrung aus der objektorientierten Softwareentwicklung (Programmiersprache egal)
- Optional Kenntnisse im Thema Datenaustausch (Datenaustauschformate etc.), Datenbanken, DevOps-Praktiken und Cloudtechnologien
- Erfahrung in der Softwarearchitektur (vorzugsweise Enterprise Architektur)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche
- RegioKarte, Deutschlandticket, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, JobRad
- 125 000 € pa Zielgehalt (inklusive Bonus) + Firmenfahrzeug
- 40 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
- Budget für interne Projekte und ein sicherer Arbeitsplatz
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 79 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
79 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Peak One GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern