• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung oder fachlichen Steuerung von Projektleitern
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Coaching und der Weiterentwicklung von Teams
• Sehr starke Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch & agil)
• Souveränes Stakeholder-Management sowie klare, durchsetzungsfähige Kommunikation
• Ausgeprägte Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Struktur zu schaffen und Qualität sicherzustellen
• Hohe soziale Kompetenz, motivierender Führungsstil und Freude am Umgang mit Menschen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen
• Hohe Verlässlichkeit, Ergebnisorientierung und Entscheidungsfähigkeit

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 7 Projektleitern
• Aufbau klarer Rollen, Verantwortlichkeiten, Arbeitsweisen und Qualitätsstandards im Projektmanagement
• Etablierung eines strukturierten Führungs- und Kommunikationsrhythmus (1:1, Teamformate, Coaching, etc.)
• Unterstützung und Coaching der Projektleiter in komplexen Projektsituationen
• Sicherstellung von Priorisierung, Kapazitätsplanung und transparenter Steuerung im Projektportfolio
• Förderung einer professionellen, verlässlichen und wertschätzenden Teamkultur
• Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Prozessen zur Sicherstellung planbarer, erfolgreicher Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern zur Stärkung unseres Projektmanagements

• Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen und partnerschaftlichen Steuerung der IT
• Hoher Gestaltungsraum und Einfluss auf die Effizienz und Transparenz der IT
• Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
• Moderne IT-Abteilung mit über 220 Mitarbeitern und flachen Hierarchien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge

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