Teamleitung Vermittlerbetreuung und Vermittlerbetreuer (m/w/d)

Region Ulm

Sie sind ein Vertriebsprofi mit Führungserfahrung und Leidenschaft für Finanzlösungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil eines starken Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Entwicklung unseres Vermittlernetzwerks. Mit Ihrem Know-how, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Gespür für Menschen gestalten Sie aktiv unseren Vertriebserfolg mit. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und besten Entwicklungsperspektiven.

Welche Aufgaben Sie erwarten

• Führung und Teamentwicklung: Verantwortung für die Leitung und Entwicklung des Teams, Förderung von Eigenverantwortung, Motivation und einem vertrauensvollen Arbeitsklima.
• Strategische Umsetzung und Qualitätssicherung: Umsetzung der Vertriebsstrategie, Mitarbeit an Zieldefinitionen und Sicherstellung von Qualität und Compliance (z.B. MaComp-konforme Kontrollen).
• Vermittlerbetreuung und -akquise: Aktive Gewinnung neuer Vermittler und Tippgeber sowie Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften.
• Beratung und Unterstützung von Vertriebspartnern: Fachliche Unterstützung der Vermittler im Tagesgeschäft, insbesondere bei Baufinanzierungslösungen und technischer Anwendung.
• Netzwerkpflege und operative Verantwortung: Aufbau und Pflege relevanter Kontakte zu Institutionen und Netzwerken sowie Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs im Verantwortungsbereich.

Was Sie mitbringen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation (z.B. Bankfachwirt); idealerweise betriebswirtschaftliches Studium.
• Berufserfahrung und Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung im Aktivgeschäft, fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Bankensoftware) sowie konzeptionelles Denkvermögen.
• Führungskompetenz und Organisationstalent: Nachgewiesene Führungserfahrung, organisatorische Stärke, hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit.
• Vertrieb und Kundenorientierung: Vertriebsaffinität, ausgeprägte Akquisefähigkeiten, hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten.
• Soziale Kompetenz und Persönlichkeitsmerkmale: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und freundliches Auftreten.