Technischer Junior Einkäufer (m/w/d)
Technischer Junior Einkäufer (m/w/d)
Technischer Junior Einkäufer (m/w/d)
Technischer Junior Einkäufer (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Einzelhandel
Ulm
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.500 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Technischer Junior Einkäufer (m/w/d)
Über diesen Job
Technischer Junior Einkäufer (m/w/d)
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre.
- Erfahrung im (technischen) Einkauf wünschenswert.
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit.
- Analytische Denkweise und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Kommunikation mit Vertrieb und Dienstleistern.
- Bearbeitung der Tickets und Bedarfe im Bereich Reinigung.
- Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen sowie Gestaltung der erforderlichen Verträge.
- Prüfung von Rechnungen.
- Auswahl, Qualifizierung und kontinuierliche Weiterentwicklung neuer und bestehender Dienstleister.
- Pflege und Aktualisierung der Reinigungsverträge und Leistungsverzeichnisse.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.
STANDORT
89081 Ulm-Jungingen
Albstraße 92
Albstraße 92
BESCHÄFTIGUNGSART
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN
ab sofort
KONTAKT
Frau Wehle
0731/174-343
BEWERBEN.
WHATSAPP.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 931 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Veranstaltungen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
931 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Müller Holding GmbH & Co. KG als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
