Vor 26 Tagen veröffentlicht

Wohnbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Tannenhof Ulm

Wohnbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Tannenhof Ulm

Wohnbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Tannenhof Ulm

Wohnbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Tannenhof Ulm

Habila GmbH

Sozialwesen

Ulm

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 42.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
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Wohnbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Tannenhof Ulm

Über diesen Job

Über uns

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Wohnbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Tannenhof Ulm

Für unsere Einrichtung Tannenhof Ulm suchen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Grundlegende Organisation des Wohnbereichs mit 30 Klient*innen

  • ganzheitliche, aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen

  • die Sicherstellung und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen

  • Begleitung von Auszubildenden

  • Sicherung und Dokumentation der Pflege­prozesse in Kombination mit Leistungen zur Teilhabe

  • Umsetzung des BTHG im Setting der Pflege

  • Mitarbeit bei Pflegevisiten

  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter (koordinieren und begleiten)

  • Begleitung von MD-Besuchen

  • Aktive Mitarbeit an Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege

  • Schulen und Implementieren von Experten­standards

Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohn­bereichs­leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Weiterbildung

  • abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Pflegeberufe oder ggf. auch Heilerziehungs­pflege

  • Erfahrung in der Behindertenhilfe erwünscht

  • Erfahrung in Teamführung und Weiter­entwicklung

Wir bieten

  • Professionelles Ausfallmanagement

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung

  • Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November

  • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)

  • 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Candy Nebelung, Leitung Wohn.Haus mit Pflege, unter der Rufnummer 0731 4013-701 gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal.

Unternehmenssitz:

Habila GmbH

Bismarckstraße 72

72072 Tübingen

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Habila GmbH

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Tübingen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

80 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Habila GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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