Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein. Für unser Max-Josef-Metzger Haus in Umkirch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) als examinierte Pflegefachkräfte (3-jährig, m/w/d), examinierte Pflegehelfer (1-jährig, m/w/d), ungelernte Pflegehilfskräfte (Angelernte/Quereinsteiger, m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Das machen Sie gerne:

• Als Pflegefachkraft und examinierte Pflegehelfer führen Sie die Behandlungspflege im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch
• Sie dokumentieren die Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards und sind verantwortlich für eine ordnungsmäßige und kontinuierlich geführte Bewohnerdokumentation
• Sie sind verantwortlich für die gute Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Als (ungelernte) Pflegehilfskraft sind Sie die "rechte Hand" unserer Fachkräfte: Sie übernehmen die Grundpflege bei unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie unterstützen diese im Alltag
• Gemeinsam sorgen Sie für das Wohlergehen unserer Senioren sowie für das wertschätzende Miteinander

Das macht Sie aus:

• Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau und alle dazugehörigen Eigenschaften mit.
• Als exam. Pflegehelfer: Sie haben die 1-jährige Ausbildung zum Pflegehelfer erfolgreich abgeschlossen.
• Als (ungelernte) Pflegehilfskraft: Sie sind an den Aufgaben in der pflege interessiert, sind lernfähig, zuverlässig und belastbar

Ihre Benefits bei uns:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• eine fundierte Einarbeitung in das Zuständigkeitsgebiet
• Top Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien-Caritas (AVR) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage, Inflationsprämie und regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
• Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Aufstiegschancen, Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung
• Fort- und Weiterbildungsangebote auch innerhalb der Akademie Caritas Care Campus ("Triple C")
• EDV- gestützte Pflegedokumentation und dem Pflegeprozess angepasste hochwertige Ausstattung/ Räumlichkeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.