• Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
• Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.

• Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit schwersten neurologischen Erkrankungen
• Bedürfnisse der Bewohner erkennen, planen und evaluieren
• Gestaltung der Tagesstruktur der Bewohner
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Kontakt zu den Eltern

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Heilerziehungspfleger oder Erzieher
• Akzeptanz und Wertschätzung gegenüber Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit schwersten neurologischen Erkrankungen und daraus resultierenden Behinderungen
• Eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität in der Arbeits- und Tagesgestaltung
• Bereitschaft zum Nachtdienst