Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben maßgeblich an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern bei Fragen zur Erziehung von der Schwangerschaft an. Ob durch Freizeit- und Bildungsangebote, Beratung und Hilfen zur Erziehung, finanzielle Hilfen oder rechtliche Betreuung – wir schaffen positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt. Jede Investition in die Zukunft von Kindern und Jugendlichen hat das Ziel, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Haben Sie Lust, die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu ergänzen?

Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend mit Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin – Amtsvormundschaften

EG S12 TVSuE, bis zu 30 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben orientieren sich ausschließlich am Kindeswohl: Das Wohl der Kinder und Jugendlichen steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.

• Bestellte Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften sowie gesetzliche Amtsvormundschaften führen
• Das Kind in allen Belangen des Lebens (Personen- und Vermögenssorge) begleiten, beraten und vertreten sowie Entscheidungen für das Kind anstelle der Eltern treffen
• Regelmäßige Mündelkontakte sicherstellen, um das Kindeswohl zu gewährleisten
• Die Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen persönlich und verantwortungsbewusst fördern und gewährleisten
• Alle notwendigen Leistungen sowie die Interessenvertretung gegenüber Behörden, Gerichten, Einrichtungen und Dritten sicherstellen
• Entscheidungen über medizinische und psychiatrische Behandlungen treffen

Ihr Profil

• Erfolgreiches Studium: Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
• Vertraut mit einem breit gefächerten rechtlichen Rahmen, z. B. Familienrecht, Jugend- und Sozialrecht, Ausländerrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
• Rechts- und Verwaltungskenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese durch Fortbildungen anzueignen
• Pädagogisches, psychologisches und soziologisches Grundwissen über die Entwicklung und Erziehung von jungen Menschen
• Psychische Belastbarkeit, Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zum Außendienst, auch am Nachmittag und frühen Abend
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen (Nutzung des Fuhrparks auch möglich)

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 18.05.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Becker unter Fon 0 23 03 27-12 51.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.