Verstärken Sie den Fachbereich Zuwanderung und Integration zum 01.10.2025:

Mitarbeiter*in zur Unterstützung ehrenamtlicher Initiativen in der Flüchtlingshilfe und Integrationsarbeit

EG S11b TVöD, Vollzeit, unbefristet

Vielfalt im Kreis Unna – das bedeutet auch, dass rund 21 Prozent der Einwohner*innen eine internationale Familiengeschichte besitzen. Um zugewanderte und geflüchtete Menschen von der Ankunft bis zur Einbürgerung bestmöglich zu unterstützen und Integrationsprozesse zu beschleunigen, setzen wir auf eine starke Serviceorientierung sowie eine interkulturelle Verwaltungsausrichtung. Eine aktive Willkommenskultur, Respekt, Offenheit und Empathie sind auf menschlicher und institutioneller Ebene für uns das A und O. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration bietet seinen Mitarbeitenden regelmäßige Supervisionen und Trainings, um für die Herausforderungen des abwechslungsreichen Arbeitsalltags bestens aufgestellt zu sein. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

Ihre Aufgaben

• Bestandsaufnahme und Bedarfsanalyse - Erhebung bestehender ehrenamtlicher Initiativen im Bereich Integration und Prävention
• Analyse des Unterstützungsbedarfs und Weiterentwicklung von Förderangeboten
• Beratung und Förderung - Unterstützung haupt- und ehrenamtlicher Akteur*innen beim Beantragen und Umsetzen von Fördermaßnahmen
• Beratung im Kontext präventiver Ansätze (z. B. Demokratieförderung, Väterarbeit, Radikalisierungsprävention)
• Koordination und Qualitätssicherung - Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Integration, Teilhabe und Stärkung des ehrenamtlichen Engagements
• Weiterentwicklung der Qualität der Integrationsarbeit und Unterstützung neuer Initiativen
• Öffentlichkeitsarbeit und Wissensvermittlung
• Organisation und Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen
• Pflege und Aktualisierung bestehender Informationsangebote
• Netzwerk- und Gremienarbeit - Leitung des kreisweiten Netzwerks "Ehrenamt im Kreis Unna"
• Kooperation mit Kommunen, Trägern und weiteren relevanten Akteur*innen
• Fachlicher Austausch auf Landes- und Bundesebene
• Moderation von Netzwerken und Arbeitsgruppen im Kreisgebiet
• Repräsentation und Moderation - Präsentation von Arbeitsergebnissen in Gremien
• Vorträge und Moderation bei Fachtagungen, Konferenzen und Weiterbildungen
• Mitwirkung bei der Geschäftsführung des Flüchtlingsrates

Ihr Profil

• Erfolgreiches Studium: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Pädagogik / Erziehungswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement, in der konzeptionellen Arbeit und im Auswerten, Aufbereiten, Präsentieren von Daten und Projektergebnissen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ein klares Plus: Interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse in kommunalen Strukturen, insbesondere in Kreisen, sowie Mehrsprachigkeit
• Kommunikationsgeschick, Teamgeist, ein freundliches, souveränes Auftreten und jede Menge Einsatzfreude
• Eine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz am Abend und in Einzelfällen am Wochenende

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Jobticket und Parkplätze für Mitarbeitende
• Starke Perspektive: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team!

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 13.08.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin, Frau Altundal-Köse unter Fon 0 23 03 27-12 34.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal (http://www.kreis-unna.de/karriere) .

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.