Für unseren Kunden, ein internationales Versicherungsunternehmen, suchen wir ab sofort eine Empfangskraft (m/w/d). Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir bieten:

• Festanstellung
• Übertarifliche Bezahlung
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interessante Tätigkeit
• Persönliche Betreuung

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Bewertung der fachlichen und technischen Anforderungen der Zutrittsmanagementsysteme hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und Machbarkeit in den Bereichen Benutzerverwaltung/Personendaten/Listen, etc.
• Betreuung der Systeme (Hard- und Software) und der Credentials inklusive Fehlerhandling
• Schnittstellenmanagement und zielorientierte Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Projektzuarbeiten in diesen Aufgabenbereichen
• Administration des Zutrittskontrollsystems
• Störungsmanagement
• Bearbeitung von Kundenanfragen
• Unterstützung bei der Einführung des Besuchermanagementsystems

Ihr Profil:

• Mindestens Qualifikation nach §34a GewO (Verordnungsermächtigung) und mehrjährige Erfahrung im Zutrittsmanagement
• Idealerweise Kenntnisse/Ausbildung in der Empfangsverantwortung oder einer Ausweisstelle
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung, eigenverantwortliches Handeln
• Souveränes Auftreten, hohe persönliche Integrität, Verschwiegenheit und Diskretion
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz auf allen Arbeitsebenen
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in der Bedienung von Zutrittssystemen sowie aller Office Produkte
• Arbeitszeiten: Montag - Freitag, Frühschicht

Wir sind ein Personaldienstleister mit Filialen in München, Rosenheim und Wolfratshausen. Unser Familienbetrieb ist seit 10 Jahren am Markt und wir legen den Schwerpunkt auf Fachpersonal in den Bereichen Gastronomie, Handel, Handwerk, Industrie, Logistik und Office.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine übertarifliche und leistungsorientierte Bezahlung und arbeiten mit dem iGZ-DGB Tarifvertrag. Unseren Kunden können wir so qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihnen anfallende Aufwendungen für ein Vorstellungsgespräch nicht erstatten können.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Email zu oder bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberformular auf www.LmPm.de.

Sollten Sie nicht die Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbung haben, senden Sie uns per Post bitte nur Kopien und keine Originale zu, da Ihre Unterlagen elektronisch erfasst und nicht zurückgesendet werden.

Informationen zum Datenschutz unter: www.LmPm.de/Datenschutzerklaerung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.