Vor 15 Stunden veröffentlicht

Marketing Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

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ProSiebenSat.1 Media SE

Rundfunk, Fernsehen

Unterföhring

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Marketing Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Über diesen Job

Marketing Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Teaser

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Marketing Manager (m/w/d) für unsere Entertainment- und Format-Brands. In dieser Position verantwortest du den Gesamterfolg der Marketingaktivitäten für Format-Marken in TV und Joyn über alle Kanäle hinweg. Dein Fokus liegt vor allem auf den Marketingaktivitäten für unser Sport- & Show-Portfolio auf TV und Joyn. Dein Fokus wird dabei vor allem auf unserem Show, factual & Sport-Portfolio liegen.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell "Traveller" . An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier .
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.12.2026. befristet.

Das erwartet dich bei uns

  • Du entwickelst integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategien für deine Format-Marken auf Basis von Insights & Daten und verantwortest diese entlang der gesamten Wertschöpfung (Analyse, Konzeption, Produktion, Distribution, Evaluation) mit dem klaren Ziel der Maximierung von TV- und Digital-Reichweiten
  • Du kennst dich mit Consumer Insights, Digital Marketing, Erfolgstracking, Analytics sowie der laufenden Optimierung von Kampagnen aus und leitest konkrete Maßnahmen in Bezug auf die festgelegten Performance-Ziele ab
  • Außerdem optimierst du den Marketing-Mix aus Owned-, Paid- und Earned Media entlang aller wichtigen Kennziffern
  • Du agierst als Schnittstelle und Ansprechpartner für alle am Marketing- und Kommunikationsprozess beteiligten Einheiten und führst sämtliche kommunikativen Multichannel-Aktivitäten
  • Weiterhin steuerst du interne und externe Agenturen (Kreation, Promotion, Design), entwickelst strategische und kreative Briefings und hast die Budgetverantwortung im Rahmen des jeweiligen Projektes

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung in diesem Bereich
  • Mit deiner Erfahrung in Projekten jeder Größenordnung bringst du die Fähigkeit mit, dich schnell auf verschiedene Teamstrukturen einzustellen und verschiedene Stakeholder effizient zu steuern
  • Du denkst konzeptionell stark, erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und kannst sie präzise auf das Wesentliche herunterbrechen
  • Zudem packst du Dinge proaktiv an, arbeitest pragmatisch, denkst lösungsorientiert und setzt Vorhaben mit Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsstärke um
  • Du kombinierst analytisches Denken mit einem ausgeprägten Konsumentenverständnis, entwickelst innovative Ideen und hast ein sicheres Gespür für Kreation
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

  • Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
  • Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
  • Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell " NWOW " (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
  • Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
  • Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen "Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
  • Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
  • Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode
  • Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Abbinder

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Diese Stelle ist bei der Seven.One Entertainment Group GmbH zu besetzen.

Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport – das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.


Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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