Teamleiter SAP Vertrieb (m/w/d)

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Michael Page

Telekommunikation

Unterfranken

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid

Teamleiter SAP Vertrieb (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

Hohe Flexibilät & ein dynamische Arbeitsumfeld
Bekannter Name in der Branche

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein Full-Service-Provider im SAP-Umfeld und bietet ein umfassendes Portfolio rund um SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR, SuccessFactors und SAP ALM.Zum Leistungsangebot gehören unter anderem:

  • Produkte und Add-ons
  • Beratungsleistungen und Systemimplementierungen
  • Managed Services und SAP-Transformation
  • Cloud-Services, Datenschutz und IT-Sicherheit
  • Individuelle Entwicklungen (Custom Development)
  • Vertrieb von SAP-Softwarelizenzen

Aufgabengebiet

  • Teamführung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines spezialisierten Vertriebsteams, entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter und etablierst eine leistungsorientierte, motivierende Teamkultur.
  • Strategische Vertriebssteuerung: Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für SAP-Lösungen mit und stellst eine fokussierte und effektive Marktbearbeitung sicher.
  • Business Development: Du identifizierst neue Markt- und Wachstumspotenziale, entwickelst innovative Vertriebsansätze und baust strategische Partnerschaften kontinuierlich aus, um das Portfolio nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • Neukunden- und Bestandskundengeschäft im SAP-Umfeld: Gemeinsam mit deinem Team sprichst du potenzielle Neukunden proaktiv über verschiedene Kanäle an und pflegst bestehende Kundenbeziehungen, um zusätzliche Geschäftschancen zu identifizieren und langfristige Partnerschaften zu stärken.
  • Nachfragegenerierung: Du nutzt interne Ressourcen wie Marketing und Inside Sales sowie externe Partnerkanäle, um qualifizierte Nachfrage für SAP-Lösungen zu generieren.
  • Pipeline-Management: Du verantwortest den Aufbau und die Pflege einer strukturierten, belastbaren Vertriebspipeline und unterstützt dein Team aktiv bei der Fortschrittssteuerung und Zielerreichung.
  • Social Selling & Sichtbarkeit: Du setzt digitale Kanäle gezielt ein, um die Vertriebs- und Kundenbindungsstrategie zu stärken und die Sichtbarkeit deines Teams zu erhöhen.
  • Lösungspositionierung: Du positionierst das Lösungsportfolio passgenau bei Kunden mit komplexen Logistikprozessen und angrenzenden Fachbereichen.
  • Kundenübergabe: Du stellst eine strukturierte Übergabe neuer Kunden an die betreuenden Teams sicher und schaffst damit die Grundlage für eine reibungslose Implementierung und langfristige Betreuung.

Anforderungsprofil

  • Führungserfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Vertriebsteams und hast deine Kompetenz in der gezielten Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der effektiven Teamsteuerung bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
  • SAP-Know-how: Du bringst ein solides Verständnis von SAP-Lösungen mit und bist in der Lage, deren Mehrwert adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln.
  • Strategische Kompetenz: Du erkennst relevante Markt- und Wachstumspotenziale, wirkst aktiv an der Entwicklung von Vertriebsstrategien mit und richtest dein Team konsequent auf gemeinsame Ziele aus.
  • Kommunikationsstärke: Du trittst souverän und überzeugend auf - sowohl im Austausch mit Kunden auf strategischer Ebene als auch in der Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern.
  • Organisationsstärke: Auch bei parallel laufenden Projekten behältst du den Überblick, setzt klare Prioritäten und führst dein Team effizient zum Erfolg.
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gut in Englisch.
  • Reisebereitschaft: Du bist gerne beim Kunden vor Ort und schätzt den persönlichen Austausch sowie den direkten Dialog.

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Arbeiten in einem innovativen und professionellen Arbeitsumfeld
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklun

Kontakt

Madeleine Wißner

Referenznummer

JN-012026-6914114

Beraterkontakt

+49 1622347975

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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