WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Betriebs- und Prozessingenieur/in mit dem Schwerpunkt chemische Verfahrenstechnik
• Unterstützung des multidisziplinären Projektteams und Aufbau eines Best in Class Werks
• Planung und Auslegung vollautomatisierter, verfahrenstechnischer Anlagen zur Vermahlung, Klassierung, Formulieren, Dispergieren und Abfüllen energetischer Stoffe
• Erstellung von Planungsunterlagen und Betriebsdokumentation
• Hochfahren der Produktionsanlagen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen
• Mitwirkung bei der Einhaltung aller Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltaspekte sowie aller gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen im Umfeld eines Störfallbetriebes der oberen Kategorie
• Sicherstellung von Management of Change Prozessen
• Durchführung prozesstechnischer Analysen und Erarbeitung lösungsorientierter Konzepte
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemische Verfahrenstechnik, Technischer Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich verfahrenschemischer Prozesse und Produktionsanlagen
• Expertise beim Umgang mit energetischen Stoffen von Vorteil
• Erfahrungen in der Durchführung prozesstechnischer Sicherheitsanalysen (z.B. Hazop) anhand von R&I Fließbilddurchsprachen und on Shop Floor von Vorteil
• Branchenkenntnisse der Rüstungsindustrie sowie militärischer Hintergrund von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.