WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für die Sicherstellung der Treibstoff- und Liner-Technologie und der Fertigungstechnik für Raketentriebwerke
• Technische Unterstützung der Serienproduktion, einschließlich der Prozessdokumentation und der Formulierung von Sicherheitsvorschriften
• Implementierung von Prozessen und Anpassungen von externen Technologien
• Entwicklung neuer Treibstoffe- und Liner-Formulierungen für die Serienanwendungen und Auswahl der passenden Prozesse und Werkzeuge
• Unterstützung in der Qualitätssicherung, Raketen- und Systemtechnik durch Kontrolle und Datenanalysen
• Durchführung der Konstruktionsprüfungen und technischen Projektbesprechungen, um die Erreichung der technischen und finanziellen Ziele zu unterstützen
• Erstellung technischer Berichte und Präsentationen für lokale und/oder ausländische Kunden während Konstruktionsprüfungen oder anderen Besprechungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Chemie, Industriechemie oder Polymerwissenschaften
• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in einem chemischen Produktionsunternehmen in einer explosionsgefährdeten Umgebung
• Kenntnisse über die SHEQ-Managementsysteme
• Sehr gute Kenntnisse mit MS Office-Programmen (Excel, Word, Powerpoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges und auch motiviertes Arbeiten - alleine oder im Team in einer Matrixorganisation mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Selbstdisziplin, auch unter Druck in einer explosionsgefährdeten Umgebung

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.