WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams! Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Mitarbeit im Team Arbeitssicherheit am Standort Unterlüß
• Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben gemäß §6 ASiG als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Unterstützung der Betreiber / Vorgesetzten bei der Erstellung von Dokumenten wie Gefährdungsbeurteilungen
• Überprüfung und Aktualisierung von vorhandenen Betriebsanweisungen
• Zusammenstellung von Unterlagen für interne Unterweisungen der Mitarbeiter
• Dokumentenpflege und -verwaltung
• Durchführung von Begehungen
• Verfassen von Begehungsprotokollen und Jahresberichten
• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium, z.B. zum Sicherheitsingenieur (m/w/d), oder Ausbildung zum Techniker (m/w/d); alternativ Studium der Chemie oder Ausbildung zum Chemikant (m/w/d)
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) sowie Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde nach DGUV V2
• Erste Erfahrung als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) eines mittleren bis großen Betriebs, mit Fertigung im Bereich Maschinenbau, Metallbearbeitung und/oder Chemie wünschenswert
• Erfahrung im Thema Ex-Schutzdokumentation, Umgang mit Explosivstoffen sowie Beurteilung von Gefahrstoff- und Lärmarbeitsplätzen von Vorteil
• Sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zu strukturiertem Arbeiten sowie selbstständige und sehr akkurate Arbeitsweise

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.