WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung der Rocket Motor Pilot Plant
• Mitwirkung beim Aufbau unseres hochmodernen Artillerie-Raketenwerkes
• Unterstützung bei der Auslegung verfahrenstechnischer Anlagen
• Schnittstelle zwischen Forschung und Entwicklung sowie der Raketenmotorenfabrik
• Optimierung von Fertigungsprozessen
• Industrialisierung neuer Produkte
• Planung und Durchführung von Pilot- und Up-Scale Versuchen mit Ihrem Team
• Zuständigkeit für die Einhaltung aller gesetzlichen Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften in der Pilot Plant
• Abgeschlossenes Studium der Chemischen Verfahrenstechnik, Technischer Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der chemischen Industrie von Vorteil
• Technische Kenntnisse im Bereich von Mahl-, Formulier-, Dispergier- und Abfüllprozessen von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit energetischen Materialien
• Leidenschaft für verfahrenstechnische Prozesse und Freude an der Lösung technischer Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.