Requirements Engineer / Manager (m/w/d)
Requirements Engineer / Manager (m/w/d)
Requirements Engineer / Manager (m/w/d)
Requirements Engineer / Manager (m/w/d)
Guldberg GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Unterlüß
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.500 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Requirements Engineer / Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Requirements Engineer / Manager (m/w/d)
Ort: Unterlüß
Ihre Aufgaben:
- Überwachen und Nachverfolgen des Dokumententatus und des Freigabeprozesses
- Generieren von Kennzahlen aus den DOORS Dokumenten
- Schulung von Personal
- Erzeugen und Ablage von Reviewprotokollen
- Erzeugen von Ausleitungen und Überführung dieser in das PDM System
- Überwachen, Freigabe und Entzug von Berechtigungen in DOORS
- Tool-Customizing: Vereinheitlichung von Ansichten, benutzten Skripten, Style von Dokumenten und Prozessen mit DOORS Anteilen, z.B. die Nutzung von Diskussionen oder Attributen
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachbereiche
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Requirements Management oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Sehr gute Anwendungskenntnisse mit DOORS
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar und präzise zu formulieren
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 93 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
93 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Guldberg GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern