WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von Fertigungs- und Prüfkonzepten
• Ermittlung von Fertigungszeiten und kostenmäßige Bewertung von Produktionsverfahren
• Optimierung von Fertigungskosten und Durchlaufzeiten
• Wertstromanalysen, Takt- und Zykluszeituntersuchungen
• Mitarbeit bei der Serienreifmachung von Entwicklungsprojekten
• Betreuung BDE-System (Betriebsdatenerfassung)
• Mitarbeit bei der Auslegung/Gestaltung von Betriebsmitteln/Investitionen/Arbeitsplätzen
• Kapazitäts-, Ressourcen- und Materialflussplanung
• Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten
• Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium (Bachelor oder vergleichbar)
• Berufsausbildung im technischen Bereich
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung oder Projektarbeit erwünscht
• MS Windows/Office sowie SAP R/3-Kenntnisse erforderlich (MM- + PP-Modul)
• MTM/UAS-Kenntnisse Arbeitsorganisation/Zeitaufnahme sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich von Lean-Production-Tools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.