Vor 28 Tagen veröffentlicht

Senior Manager M&A / Post-Merger Integration (m/w/d)

Senior Manager M&A / Post-Merger Integration (m/w/d)

Senior Manager M&A / Post-Merger Integration (m/w/d)

Senior Manager M&A / Post-Merger Integration (m/w/d)

Rheinmetall AG

Beratung, Consulting

Unterlüß

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 83.000 € – 101.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Senior Manager M&A / Post-Merger Integration (m/w/d)

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Über diesen Job

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Senior Manager im Bereich M&A / Post-Merger Integration (PMI) (m/w/d) gestalten Sie aktiv den Wandel innerhalb unserer Division "Vehicle Systems Europe" (VSE). Sie übernehmen Verantwortung für die Planung und Umsetzung komplexer strategischer Integrationsprojekte nach Unternehmensakquisitionen - mit Fokus auf Synergien, operativer Exzellenz und nachhaltiger Wertschöpfung.

  • Projektleitung und Steuerung von Post-Merger-Integrationsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Begleitung der Strategieentwicklung der Division VSE und Steuerung strategischer Initiativen bzw. Unterstützung bei der Erarbeitung und Analyse strategischer Themen. - Geschäftsmodelle, Technologie-/Länder-/Marktanalysen
  • Entwicklung und Umsetzung von Integrationsstrategien funktionsübergreifender Teams: Planung, Meilensteinverfolgung, Risikomanagement und Ergebnisverantwortung
  • Unterstützung bei der Analyse und Strukturierung von M&A-Vorhaben
  • Erstellung von Vorstands- und Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektreports
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschafslehre
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer Strategieberatung und/oder in einer umsetzungsorientierten Funktion (z.B. M&A oder Corporate Development) von Vorteil
  • Tiefergehendes Verständnis für unternehmensweite Transformationsprozesse und operative Integration
  • Branchenkenntnisse bzw. Kenntnisse aus dem militärischen Sektor wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zur strukturierten und reduzierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobrad-Leasing
  • Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Sonderkonditionen für Fitnesscenter
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Rheinmetall AG

Metallindustrie und -verarbeitung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1958 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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