Supplier Quality Development Engineer (m/w/d) - C3BS - PA 3609/2025
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Supplier Quality Development Engineer (m/w/d) - C3BS - PA 3609/2025
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Unterlüß
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.000 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Supplier Quality Development Engineer (m/w/d) - C3BS - PA 3609/2025
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams! Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung und Sicherheit. Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.
- Unterstützen beim Lieferantenauswahlprozess, z.B. durch Potential-Analysen
- Abstimmen von Qualitätssicherungsvereinbarungen (QSV) mit Lieferanten
- Vermitteln von Spezifikationen/ Zeichnungen/ Lastenheften in Richtung Lieferant
- Durchführen von Prozessaudits bei Lieferanten
- Unterstützung der Lieferanten- Qualitätssicherung (SQA) bei komplexen Zulieferteilproblemen
- Durchführen und Steuern des Zulieferteil- Abnahmeverfahrens
- Regelmäßiges Durchführen von Lieferantenqualitätsbewertungen im Sinne des Kennzahlen- Reporting und Lieferanten-Benchmarking
- Voranbringen und Weiterentwickeln der wichtigsten Lieferanten und deren Fähigkeiten
- Interne Schnittstellenkommunikation (operative Qualität, Projekt-Qualität, Kundenqualität, Einkauf, Materialprüfung, Produktion) auf lokaler Ebene
- Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen (wie z.B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lieferantenqualität, vorzugsweise in der Verteidigungs- , Automotive- oder Luftfahrtindustrie
- Gutes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz (z.B. 8D) und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.939 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1939 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.