Abteilungsleiter IT Governance (w/m/d)
Abteilungsleiter IT Governance (w/m/d)
Abteilungsleiter IT Governance (w/m/d)
Abteilungsleiter IT Governance (w/m/d)
Baader Bank AG
Banken, Finanzdienstleistungen
Unterschleißheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 82.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleiter IT Governance (w/m/d)
Über diesen Job
Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar.
Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 650 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten.
Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 650 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten.
Für unseren Standort in Unterschleißheim suchen wir eine/n
Abteilungsleiter IT Governance (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Für den Bereich IT-Governance & Security suchen wir einen Abteilungsleiter mit Erfahrung in aufsichtsrechtlicher Compliance, Prüfungs- und Revisionsfeststellungen sowie der praxisnahen Umsetzung regulatorischer Anforderungen in der IT-Organisation.
Dabei liegen insbesondere folgende Aufgaben in Ihrer Verantwortung:
Dabei liegen insbesondere folgende Aufgaben in Ihrer Verantwortung:
- Mitwirkung in der Bearbeitung und Gestaltung der IT-Strategie
- Verantwortung für den in der IT-Governance angesiedelten Bereich zum IT-Anforderungs- und Changemanagement.
- DORA-Programm-/Projektbegleitung, Policies/Standards, Audit Readiness
- Steuerung, Koordination und Bearbeitung von Findings aus interner Revision und externen Prüfungen
- Planung von Maßnahmen mit fristgerechter Umsetzung und nachhaltiger Wirksamkeit
- Verhandlungsführung mit Prüfern und Stakeholdern zu Auslegungen und Erwartungshaltungen – mit dem Ziel, risikoadäquate, effiziente und auditfeste Lösungen zu etablieren
- Schnittstelle zum Informationssicherheits- und Informationsrisikomanagement, Security KPI/KRI, Risiko- und Maßnahmenportfolios
- Rollen- und Berechtigungskonzepte, Joiner/Mover/Leaver, Rezertifizierungen, Privileged Access Prozesse, Ausnahmeverfahren
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren in der Praxis erworbenen Wissensstand mit.
- Darüber hinaus konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder in einem ähnlich regulierten Umfeld.
- Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen und deren prüfungssichere Operationalisierung.
- Sie haben Erfahrung mit Revision/WP-Prüfungen inklusive Eskalations- und Abmeldelogik, bei DORA-Readiness/Umsetzung (Gap-Analysen, Maßnahmenprogramme, Governance-Strukturen) sowie der Dienstleistersteuerung und sind routiniert im Erstellen belastbarer Management-Reports (Status, Risiken, Entscheidungen, Handlungsbedarfe).
- Neben Souveränität, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie sich insbesondere durch Verlässlichkeit, Integrität, ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bis Top-Management-Ebene aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was Sie von uns erwarten können
- Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
- Möglichkeit für ein Sabbatical
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
- Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
- Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
- Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
- Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.