Über uns:

Das sind wir Der Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co. KG ist ein etablierter, innovativer Fachverlag und Teil einer bedeutenden Mediengruppe mit Sitz im Großraum München. Mit unserer umfangreichen Produktpalette - rechtssichere und moderne Formularsysteme, Fachartikel, sowie Fachliteratur - wenden wir uns an die öffentliche Verwaltung, an Firmen und freie Berufe, an Vereine und Verbände. Der gute Ruf unseres Unternehmens basiert auf seiner Kundennähe sowie auf seinen langjährigen Verlagserfahrungen und -traditionen. Für die Verwaltung von Morgen Die Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes (OZG) wird vieles in der öffentlichen Verwaltung verändern, denn die Daten müssen ins Rathaus, nicht die Bürger. Als Formularspezialist transferiert der Behördenverlag Jüngling seine Kompetenzen auch auf Anwendungen im Bereich e-Government. Gemeinsam mit Partnern erarbeitet der Behördenverlag Jüngling Internetformulare mit intelligenten Ausfüllassistenten für die Öffentliche Verwaltung.

Aufgaben:

Sie steuern die termin-, kosten- und auftragsgerechte Bestellabwicklung Ihrer Warengruppen Sie holen Angebote ein, werten diese aus und führen Vertragsverhandlungen Sie bearbeiten Bestellanforderungen, erstellen Anfragen und lösen Bestellungen aus Sie optimieren unser Lieferantennetzwerk auch mit aktiver Suche im europäischen Ausland Sie arbeiten bei der Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung mit Sie unterstützen dabei unsere internen Abläufe zu digitalisieren und zu optimieren

Qualifikationen:

Sie haben Erfahrungen im Einkauf, aber auch Quereinsteigern geben wir eine Chance Sie beherrschen die gängigen Office-Programme Sie besitzen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz Flache Hierarchien und die Möglichkeit zur Eigeninitiative und zur Einbringung eigener Ideen Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Vollzeit bei 37 Wochenstunden «Ein Herz für Geburtstagskinder» ... «Geburtstagskinder» haben an ihrem Geburtstag frei Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzleistungen durch Entgeltumwandlung Eine umfassende und systematische Einarbeitung Paten-Modell für neue MitarbeiterInnen Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen «Ein Dank an treue MitarbeiterInnen» durch Honorierung von Betriebszugehörigkeiten Teilnahme am «Bikeleasing»-Programm