Wir bieten:

• Offene und lebendige Kommunikation in einer gelebten, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Sinnstiftende Mitwirkungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Altenhilfeverbund
• Mitwachsen in einer starken Gemeinschaft
• Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach persönlichen Interessen
• Bezahlung in Höhe des TVÖD (mit Jahressonderzahlung) (Angabe der Gehaltsspanne bezieht sich auf Vollzeit = 39h/Woche - genaue Eingruppierung erfolgt nach Ausbildung und Erfahrung)
• Altersvorsorgekasse komplett finanziert durch den Arbeitgeber (Zusatzrente)
• Mindestens 30 Tage Urlaub, zudem zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Gründliche und gut strukturierte Einarbeitung
• Herzliche Arbeitsatmosphäre
• Offene, lebendige Kommunikation

Ihre Aufgaben:

• Pflegedokumentation
• Umsetzung der Expertenstandards
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, respektvollen und individuellen Pflege

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger*in
• Einfühlungsvermögen in die Situation unserer Bewohner und deren Angehöriger
• Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation
• Selbstständiges Arbeiten
• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.