Dipl. Pflegefachperson Anästhesiepflege übernimmt die Überwachung und Betreuung postoperativer Patientinnen und Patienten im ambulanten und stationären Bereich; dabei trägt sie Mitverantwortung für die Pflegequalität und gestaltet einen individuellen, zielgerichteten sowie effizienten Pflege- und Patientenprozess. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzausbildung in Intensivpflege, Anästhesie oder IMC; die Bereitschaft zur Weiterbildung in Überwachungspflege/IMC ist unabdingbar. Mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege wird vorausgesetzt; die Pflegefachperson arbeitet belastbar, flexibel und selbständig mit ausgeprägter Patientenorientierung und ruhigem Auftreten in hektischen Situationen. Organisatorische Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit im Praxisalltag sind essenziell. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend in einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team. Die elektronische Dokumentation wird standardisiert genutzt; die Arbeitsabläufe sind strukturiert, aber anpassungsfähig. Das Pensum liegt bei 80–100 %; Teilzeitarbeit ist in allen Bereichen, auch im Kader, möglich. Es besteht Zugang zu aus und Weiterbildungen, einer sorgfältigen Einführung und attraktiven Anstellungsbedingungen nach AGV. Bei zwei- und fünfjähriger Betriebszugehörigkeit werden Freitage gewährt; unbezahlter Urlaub kann bezogen werden. Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und findet in einem interprofessionellen Umfeld statt.

• Überwachung und Betreuung von postoperativen Patientinnen und Patienten im ambulanten und stationären Bereich
• Mitverantwortung für die Pflegequalität
• Gestaltung eines individuellen, zielgerichteten und effizienten Pflege- und Patientenprozesses

• dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzausbildung in Intensivpflege, Anästhesie oder IMC
• Bereitschaft die Weiterbildung Überwachungspflege/IMC zu absolvieren
• mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege
• belastbare, flexible und selbständige Person mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Patientenorientierung
• ruhiger Umgang in hektischen Situationen
• Flexibilität im Praxisalltag
• Organisatorische Fähigkeiten

• Aus- und Weiterbildungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach GAV
• 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen
• interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• attraktive Arbeits(zeit-)modelle
• Bezug von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader
• sorgfältige Einführung
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• interprofessionelles Umfeld
• engagiertes, dynamisches und kollegiales Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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