Leitungsfunktion Intensivpflege 80–100 % (m/w/d)
Leitungsfunktion Intensivpflege 80–100 % (m/w/d)
Leitungsfunktion Intensivpflege 80–100 % (m/w/d)
Leitungsfunktion Intensivpflege 80–100 % (m/w/d)
Care21
Gesundheit, Soziales
Urnäsch
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 89.500 CHF – 119.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leitungsfunktion Intensivpflege 80–100 % (m/w/d)
Über diesen Job
Leitungsfunktion Intensivpflege 80–100 % (m/w/d)
Ein regional verankertes medizinisches Zentrum in der Ostschweiz stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region sicher. Der Standort umfasst sowohl ein Akutspital als auch eine psychiatrische Einrichtung. Beide Einrichtungen sind über die Kantonsgrenzen hinaus von grosser Bedeutung für die gesundheitliche Versorgung.
Aufgaben:
Leitung / Führung
Region:
Ostschweiz/Liechtenstein
REF Nr
8T5G65
Stellenbeschreibung
- Leitung und Organisation des Pflegeteams auf der Intensivstation
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Pflege schwerstkranker Patientinnen und Patienten
- Verantwortung für die pflegerische Fachentwicklung und Umsetzung neuer Standards
- Enge Zusammenarbeit mit ärztlichen und pflegerischen Leitungspersonen
- Mitgestaltung effizienter Prozesse und Personalplanung
- Unterstützung und Begleitung von Patient*innen und Angehörigen in Ausnahmesituationen
Anforderungsprofil
- Diplom als Expertin/Experte NDS HF Intensivpflege oder ein vergleichbarer ausländischer Abschluss mit entsprechender Weiterbildung
- Ergänzend idealerweise ein Bachelor of Science in Pflege
- Führungsweiterbildung (zwingend)
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung von Strukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie patientenorientiertes Denken und Handeln
Perspektive
- Engmaschige Begleitung durch die Pflegedienstleitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 42-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitmodell
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Interne Events zur Förderung des Teamgeists (z. B. Wandertage, Skitage)