Bei uns in der AWO Kita Uslar - unbefristet in Teil- oder Vollzeit

Du willst nicht nur einen Job? Dann bewirb dich – und überzeuge dich selbst davon, wie wir uns für unsere Mitarbeiter*innen (m/w/d) in allen Belangen einsetzen: sei es für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die Flexibilität und die Möglichkeit, seine eigenen Spuren zu hinterlassen oder für Chancen, früh Verantwortung zu übernehmen und selbst gesteckte Ziele erreichen zu können. Bei uns arbeitest du in einem Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und mit einer Kommunikation auf Augenhöhe.

Unsere fünfgruppige Kita befindet sich in Uslar, einer Kleinstadt im Landkreis Northeim, die nur rund 30 Kilometer von der Universitätsstadt Göttingen entfernt ist. Unsere Kita verfügt über großzügige und modern ausgestatte Räumlichkeiten, die im Jahr 2025 erweitert werden. Am Hauptstandort in der Heinrich-Wiebe-Straße 2 bieten wir mit einer Krippen-, einer integrativen und zwei Kindergartengruppen ein ganztägiges Betreuungsangebot für 82 Kinder. Eine weitere Kindergartengruppe mit 20 Plätzen wird in der nahegelegenen Grundschule betrieben. Für die Kinder ist reichlich Raum zum Entdecken, Spielen und Kreativsein. Zusätzlich sorgt unser engagiertes Team für eine warme und einladende Atmosphäre, in der sich die Kleinen entfalten und wohlfühlen können.

Die Besten zu den Kleinsten!

Zu sofort suchen wir unbefristet und mit 35 Wochenstunden bis 38,5 Wochenstunden eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer fünfgruppigen Kindertagesstätte gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 und § 10 Abs. 1 .

• Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 35,00 Leitungsstunden
• pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
• Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 102 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung
• Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen und integrativen Arbeit auf Basis der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorge-berechtigten
• Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung
• Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses
• Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
• Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation
• konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungs-leitungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort
• Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

Deine Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte