Für unseren ROCKEN Partner, der sich in der Gebäudeautomation sowie - technik spezialisiert hat, stehen die Menschen im Vordergrund. Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch die flachen Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.

Rolle:

Als Projektleiter Gebäudeautomation übernimmst du die technische und organisatorische Gesamtverantwortung für Automationsprojekte in modernen Gebäuden. Du bist die Schnittstelle zwischen Planung, Engineering und Ausführung und sorgst dafür, dass jede Anlage optimal abgestimmt, effizient gesteuert und dokumentiert wird. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit Führungs- und Kommunikationsstärke.

Verantwortung:

• Eigenständige Leitung und Steuerung von MSR- und Gebäudeautomationsprojekten

• Konzeption, Planung und Terminierung von technischen Lösungen und Projektphasen

• Überwachung der Umsetzung auf Baustellen und Sicherstellung der Qualitätsstandards

• Erarbeitung von Optimierungen und Nachträgen bei technischen Anpassungen

• Zusammenarbeit mit Fachingenieuren, Planern, Generalunternehmern und Kunden

• Prüfung der Automationsprozesse auf Einhaltung der Unternehmensstandards

• Begleitung der Inbetriebnahme sowie Erstellung von Übergabe- und Abschlussdokumentationen

• Unterstützung des Verkaufsteams bei technischen Offerten und Konzeptentwicklungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Automation, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik

• Mehrjährige Erfahrung in der Realisierung und Leitung von MSRL-Projekten

• Fundierte Kenntnisse in HLK-, Licht-, Beschattungs- und Energiemanagementsystemen

• Erfahrung mit Steuerungs- und Bussystemen (z. B. BACnet, KNX, Modbus)

• Sicherer Umgang mit Planungssoftware und Netzwerktechnologien

• Analytisches Denken, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität

• Führerausweis Kategorie B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aus – und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung und Laufbahnplanung sind selbstverständlich
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Breitgefächertes Aufgabengebiet, spannende Arbeitsinhalte
• Eingespieltes und dynamisches Team: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Flache Hierarchien: Eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit wird vor allem durch flache Hierarchien und die gute Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander gefördert.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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