Im Rahmen einer 80–100 % Anstellung übernimmt die Fachärztin bzw. der Facharzt für Notfallmedizin die professionelle Ersteinschätzung von Patientinnen und Patienten in der Triage sowie die medizinische Notfallversorgung im Akutspital. Der klinische Alltag umfasst die Betreuung von Patientinnen und Patienten im Schockraum, wobei die patientenorientierte Notfallpflege integraler Bestandteil der Versorgung ist und evidenzbasierte Entscheidungen in kurzer Reaktionszeit erfordert. Die Tätigkeit ist interprofessionell ausgerichtet: Die Fachärztin bzw. der Facharzt arbeitet eng mit Pflegefachpersonen, Radiolog:innen und Therapeut:innen zusammen, dokumentiert Befunde und Therapieentscheidungen in einer elektronischen Patientenakte und unterstützt die kontinuierliche Qualitätsverbesserung durch partizipative Fallbesprechungen. Voraussetzung ist ein Fachausweis in Notfallpflege, ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH mit Bereitschaft, die Notfall‐Dienstweiterbildung zu beginnen, sowie mindestens ein Jahr Erfahrung auf einer Akutstation; darüber hinaus sind analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude, hohe Fach‐ und Sozialkompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse unabdingbar. Die Position verlangt Belastbarkeit, Flexibilität, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Bereitschaft zum Schichtdienst, wobei Innovationsfreude und Offenheit für zukunftsorientierte Veränderungen gefördert werden. Arbeitsbedingungen umfassen ein motiviertes Team, flexible Kinderbetreuung, zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr, vergünstigte Parkmöglichkeiten und ein Angebot an Kurzfortbildungen, das die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachärztin bzw. des Facharztes unterstützt.

• professionelle Ersteinschätzung in der Triage
• medizinische Notfallversorgung
• Betreuung von Patienten im Schockraum
• patientenorientierte Notfallpflege

• Fachausweis in Notfallpflege
• Dipl. Pflegefachperson HF/ FH mit Bereitschaft NDS zu beginnen
• mind. 1 Jahr Erfahrung auf Akutstation
• analytische Fähigkeit, Entscheidungen fällen und Massnahmen einleiten
• ruhige Persönlichkeit, hohe Fach- und Sozialkompetenz
• sehr hohe Kundenorientierung, diversifizierte Gesprächsführung
• Belastbarkeit, Flexibilität, gute Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Innovationsfreude, Offenheit für zukunftsorientierte Veränderungen
• Engagement für Team- und Pflegeentwicklung
• sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• arbeiten in motiviertem Team mit gutem ‚Teamspirit‘
• abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, Kurzfortbildungen, spannende Fälle
• familiäre Atmosphäre, sehr gute Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien, Jokertage für Umkleidezeit
• flexible Kinderbetreuung, Personalrestaurant, Vergünstigungen
• zentrale Lage, Nähe öffentlicher Verkehrsmittel
• günstige Parkmöglichkeiten, gratis Parkzeit während Nachtschicht

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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