Die ROCKEN Partnerin besitzt schweiz- und europaweit Niederlassungen und unterhält Partnerschaften mit anderen Unternehmen aus über 20 Ländern. Insgesamt sind rund 1'300 Mitarbeitende für die Gruppe tätig. Es werden regelmässig Stellen in verschiedenen Bereichen wie Kundendienst, Montage, Produktion oder in der Leitung ausgeschrieben.

Das traditionsreiche Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden einen dynamischen Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Rolle:

In dieser Funktion leitest du anspruchsvolle Storenbauprojekte von der technischen Planung bis zur erfolgreichen Übergabe. Du entwickelst konstruktive Detaillösungen, koordinierst interne wie externe Fachstellen und stellst die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Umsetzung sicher.

Verantwortung:

• Gesamtleitung von Storenbauprojekten inkl. Planung, Koordination und Übergabe

• Technische Ausarbeitung und Entwicklung von detaillierten Lösungen am Bau

• Termin- und Ressourcenplanung sowie Budgetüberwachung

• Zusammenarbeit und Steuerung interdisziplinärer Projektteams

• Kunden-, Architekten- und Lieferantenmanagement während aller Projektphasen

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung (z. B. Storenmonteur EFZ, Fassadenbauer EFZ, Zeichner EFZ Architektur) mit projektbezogener Weiterbildung

• 5–10 Jahre Erfahrung als Projektleiter im Storen-, Fassaden- oder Bauumfeld

• Fundiertes Fachwissen in Storentechnik, Materialien und Montageprozessen

• Erfahrung in der technischen Projektleitung und interdisziplinären Teamkoordination

• Sicherer Umgang mit MS Office und CAD

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Eigene Pensionskasse und Kaderversicherung / Ab 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / Ab 3 Wochen Vaterschaftsurlaub / Attratktive Krankentaggeldversicherung / Unfallzusatzversicherung für Kader
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf / Vergünstigungen auf eigene Produkte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden Arbeitswoche / Voll- und Teilzeitvarianten / Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice: Home Office
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Firmen- und Teamanlässe
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Reka Bezug 1x jährlich / Rabatt beim Kauf von Privatfahrzeugen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ab 23 Ferientage im Jahr / Garantiert 9 Feiertage im Jahr
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote

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